В Грязинском техническом колледже (ГТК) прошла встреча педагогов и студентов с представителями заводов-резидентов ОЭЗ «Липецк». Обсудить варианты взаимодействия пришли сотрудники «Гермес-Липецк», «Сибу Индастриэл» и «Липецкого завода высоковольтного оборудования».
«Сибу Индастриэл» - единственное на данный момент в России предприятие китайской компании Henan Xibao Metallurgy Materials Group Co., Ltd. Завод открыли на Грязинской площадке ОЭЗ в конце августа 2026 года. Предприятие выпускает гранулированные шлакообразующие смеси для непрерывной разливки стали, востребованные крупнейшими металлургическими компаниями страны.
«Продукция, которую мы производим, реализуется не только НЛМК, но и другими заводами. Раньше шлакообразующие смеси возили из Китая - логистика была дороже. Сейчас мы локализованы в ОЭЗ «Липецк», и у нас большие планы по развитию производства», - рассказала студентам ведущий специалист по персоналу Марина Пашенцева.
«Липецкий завод высоковольтного оборудования» (дивизион «Высокоплотные решения» Группы «НЭК») пока находится в стадии строительства, но здесь уже набрана часть персонала и предприятие нуждается в новых специалистах. В компании готовы брать студентов на практику и обучать их на базе предприятия. Проект уникален для РФ и направлен на локализацию производства отечественных комплектных распределительных устройств с элегазовой изоляцией (КРУЭ) для классов напряжений от 110 кВ до 500 кВ.
«Для нас важно взаимодействовать с образовательными учреждениями и знакомить студентов с реальными задачами производства. Практика и участие предприятий в образовательном процессе помогают молодым специалистам получать востребованные навыки еще во время обучения и лучше понимать возможности работы в отрасли», – отметила менеджер по персоналу дивизиона «НЭК.Высоковольтные решения» Юлия Суворова.
Опытом взаимодействия с ГТК - базовым учебным заведением ОЭЗ «Липецк» - поделился техник по сварке «Гермес-Липецк» Юрий Кочкин. Предприятие несколько лет сотрудничает с колледжем по направлению профориентации и подготовки кадров. Студенты проходят практику на производстве, после чего становятся полноценными сотрудниками с высокой квалификацией. На заводе развита система наставничества.
«Один из выпускников колледжа сегодня работает у нас. За два года он достиг высоких результатов и входит в топ лучших, а это 7 сварщиков из 40. Он не был идеальным студентом, но мы увидели в нем потенциал и помогли раскрыть его. Наша цель - показать ребятам, что при желании и способностях можно найти подход к реализации своих возможностей. Всегда интересно наблюдать за изменениями, когда люди приходят без навыков, а потом постепенно происходит прогресс», - сказал Юрий Кочкин.
«Гермес-Липецк» уже сейчас готов взять на практику студентов-сварщиков и операторов станков с ЧПУ. Стратегию по подготовке кадров совместно с ГТК разработают на «Сибу Индастриэл» и «Липецком заводе высоковольтного оборудования».
