В ОЭЗ «Липецк» провели собрание участников HR-клуба. Специалисты по кадрам крупных компаний, в том числе резидентов особой экономической зоны, поделились практиками привлечения сотрудников на предприятия. Встреча прошла при содействии СК «Согласие», которая объединяет профессионалов в области управления и развития персонала по всей России.
Руководители кадровых служб обсудили вопросы адаптации и удержания сотрудников. Рассказали, как именно можно мотивировать специалистов на продуктивный труд и привлечь новых работников на предприятия. Своим опытом с участниками клуба поделились также специалисты HeadHunter, крупной компании интернет-рекрутмента.
Генеральный директор ОЭЗ «Липецк» Александр Базаев отметил, что одним из эффективных способов привлечения внимания к производствам и условиях работы на них является направление промышленного туризма. Его активно развивает управляющая компания особой экономической зоны совместно с резидентами. Каждый год заводы посещают более полутора тысяч гостей. Это школьники, студенты, люди, которым интересно, как устроены заводы, а также те, кто ищет работу.
